2025年沧州市市直事业单位招聘133人

公示期间，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续被聘用人员按相关政策规定实行试...

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https://hebei.jinbiaochi.com/hebeisydw/news_719953.html       2025-05-22

2025年保定定州市事业单位招聘567人

（八）聘用公示期间对反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人员资格；对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。被正式...

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https://hebei.jinbiaochi.com/hebeisydw/news_719761.html       2025-05-22

2025年保定定州市事业单位选聘122人

（七）聘用公示期间对反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人员资格；对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。被正式...

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https://hebei.jinbiaochi.com/hebeisydw/news_719711.html       2025-05-22

2025年沧州肃宁县事业单位招聘107人

十一、聘用（一）公示期间对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人员资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。被聘用人员所聘用岗位最低服务期限为5年（含试用期），期间不可离开本工作岗位。...

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https://hebei.jinbiaochi.com/hebeisydw/news_719196.html       2025-05-21

2025年沧州孟村县招聘教师69人

对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按规定程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期制度，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式<...

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https://hebei.jinbiaochi.com/hebeijsgz/news_714881.html       2025-05-13

2025年雄安新区雄县事业单位招聘笔试成绩查询及资格复审通知

学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》，2025年应届毕业生提供学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》；4.在职人员均需提供单位同意报考证明（附件2），隐瞒不报或不如实提供的，经查实，视为自动放弃聘用资格

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https://hebei.jinbiaochi.com/hebeisydw/news_714851.html       2025-05-13

2025年秦皇岛市事业单位招聘641人

八、聘用对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的聘用人员实行试用期制，其中从各类学校应往届未就业...

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https://hebei.jinbiaochi.com/hebeisydw/news_714843.html       2025-05-13

2025年保定高碑店市卫健局下属事业单位招聘62人

（八）聘用公示期间被举报反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后由事业单位会同主管部门提出意见决定是否聘用。新聘人员按规定与用人单位签订聘用合同，按相关政策规定实行试用期制度，初次就业的试用期1...

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https://hebei.jinbiaochi.com/hebeiyl/news_710880.html       2025-04-30

2025年雄安新区雄县卫健系统招聘71人

(七)聘用经公示无异议的，按程序办理聘用、入编手续，签订聘用合同。(八)待遇1.聘用人员纳入事业单位编制管理，按相关规定实行试用期制度，试用期一并计算在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，正式聘用为事业编制人员，不合格的，取消聘用。...

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https://hebei.jinbiaochi.com/hebeiyl/news_704724.html       2025-04-17

2025年唐山市市直事业单位招聘277人

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格...

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https://hebei.jinbiaochi.com/hebeisydw/news_704722.html       2025-04-17