2022年保定高阳县招聘农村教师150人

5.面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪；

6.打分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试得分。当天公布面试成绩。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，低于面试合格分数线者，取消进入后续环节资格；

7.个人总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（五）体检

1.依据总成绩从高分到低分的顺序，分别按照职位招聘人数与总成绩排名1：1的比例确定参加体检人选。若出现综合成绩排名末位并列的，优先确定进入体检人选的顺序为:①笔试成绩高的;②普通院校毕业学历层次高的;③考生家庭是建档立卡户的；④最高学历毕业时间早的。体检须在公开招聘工作领导小组指定医院进行。具体标准参照《国家公务员录用通用体检标准(试行)》执行。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。体检费用应聘人员自理。

2.请考生登录报名系统查询综合成绩是否进入体检及体检集合时间、地点、注意事项等。

（六）考核

考核由公开招聘中小学教师工作领导小组负责组织实施。对通过笔试、面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并作出合格与否的结论。考核不合格的，取消聘用资格。考生应按用人单位要求提供人事档案及岗位要求的毕业证、教师资格证、身份证、户口本等相关证书、证明资料的原件。无故不能按规定提供上述资料或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃，取消聘用资格。

（七）公示

根据综合成绩、考核情况、体检结果确定拟聘用人员。对拟聘用人员在高阳政府网公示7个工作日，公示无异议报县人社局备案。

在考核、体检、公示期间及试用期（3个月内）有人弃权或经举报并查实影响聘用而出现的空缺，在同组内按考生综合成绩等额依次递补，出现并列时优先递补的顺序同优先进入体检考核的顺序。

四、聘用和待遇

对公示无异议人员具体岗位的确定，参照综合成绩，个人志愿及工作需要，由教体局负责落实。

教体局组织进行岗前培训，并按规定实行试用期制度，试用期3个月，试用期包括在聘用合同期限内,试用期满考核，合格者用人单位与被聘教师签订聘用合同，不合格者取消聘用。

参照在编事业单位同类人员落实工资及相关福利待遇，经费形式为财政性资金基本保证。参加企业职工基本养老保险，医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金参照在编事业单位同类人员缴纳（无职业年金）。不纳入编制，不能调出高阳县和教育系统。相关事宜随政策进行调整，有关政策由县公开选聘教师工作领导小组负责解释。

五、其他相关事宜

（一）纪律监督

1.相关人员要认真执行回避等有关规定，构成回避情形时，要自觉、主动回避；

2.在公开招聘过程中发现违纪违规行为，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)（附件3）等处理；

3.招聘工作全程在纪检监察部门监督、指导下进行，并欢迎社会各界监督。

（二）其他事宜

1.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

2.本公告发布后，如疫情防控态势突发重大变化，将按照上级指示精神，调整相关工作安排。

3.本次不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

4.请各位考生合理安排核酸检测时间，确保报告时间符合要求，同时要按时登录健康码进行打卡并填写《身体健康监测记录表》进行记录，以免影响报考。

六、招聘工作的进程及考生个人的防疫要求可根据疫情情况进行调整。

咨询和举报电话：0312-6699577,0312-6699702

技术咨询电话: 0311-86660751, 0311-86661739

附件：

1、高阳县2022年教师招聘岗位信息表

2、考生防疫须知及身体健康监测记录表及诚信承诺书

3、事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定

原标题：高阳县2022年公开招聘农村教师公告

原文链接：http://www.gaoyang.gov.cn/info_show.asp?infoid=9448