2022年秦皇岛北戴河新区消防救援大队招聘11人

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为全面提升秦皇岛市北戴河新区政府专职消防队伍的灭火救援处置能力，结合实际工作需要，现面向社会为秦皇岛北戴河新区消防救援大队公开招聘政府专职消防队员，现将有关事项公告如下：

一、招聘人数及岗位任务

招聘政府专职消防队员11名。具体履行国家综合性消防救援队伍消防员的工作职责，担负灭火、抢险救援和执勤保卫等各项工作任务。

二、招聘对象条件要求

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的路线、方针和政策，忠于祖国、热爱人民；

（三）热爱消防工作，志愿献身消防事业，遵守国家法律法规，品行端正，无违法犯罪记录；

（四）不限户籍地，具有高中以上学历，身高168cm以上的男性公民。

（五）报考灭火救援岗位的，年龄为18周岁以上26周岁以下（有部队及消防服役经历或大学本科学历的可放宽至28周岁）；报考执勤车驾驶员岗位的，年龄为18周岁以上、30周岁以下（以上年龄要求以当年1月8日为基准计算）。

（六）身体健康，五官端正，无精神疾病史，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，无传染性疾病，裸眼视力不低于4.3、校正后视力不低于5.0，符合体检标准。具备适应全天候参与执勤训练的身体素质和良好的心理素质；

（七）符合下列条件者优先录用：具有本市常住户口的未婚优秀青年优先；持有驾驶B2以上机动车驾驶证且驾龄2年以上者优先;体育特长生、退役军人和有从事消防工作经历及符合消防救援需要的专业技术人员优先录用；

（八）具有下列情形之一的，不予招聘：

1、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的；

2、有犯罪嫌疑尚未查清的；

3、被国家列入失信人员名单的；

4、有被公安机关辞退、解聘记录的；

5、参加邪教组织或其他非法社团，政治上有劣迹的；

6、身体原因不宜进入应急救援队伍工作的；

7、在部队服役期间或在其他单位工作期间被辞退、开除或受到处分的；

8、在其它专职消防队伍被辞退或由其它专职消防队伍转入的；

9、其他不符合招收为政府专职消防队员政治条件的。

三、工作待遇和薪金

（一）工资薪酬。政府专职消防队员试用期为两个月，试用期结束经考核合格后签订合同，签订合同后月工资由基础工资、绩效工资、津贴补贴和奖金等组成，根据个人拟任岗位、工作年限以及现实表现予以分级定档，确定薪资待遇。在上级组织的各项竞技竞赛中取得优异成绩的，每月额外有训练奖励津贴。政府专职消防员奖金按本人当年12月份的基本工资数额，经由本级单位年终考核合格后一次性发放，提前解除劳动关系的不予发放。

（二）其他待遇。用工单位为个人缴纳五险（养老、医疗、生育、工伤、失业）一金（住房公积金）和意外伤害保险。伙食标准为每人29元/天。培训期间，免费提供食宿。培训合格后免费发放服装、被装和部分生活用品。参加工作后实行“三班两运转”工作机制，培训和工作期间施行准军事化管理。每年享受一次免费体检。退役士兵，经考核合格后，可根据服役年限套改相应等级。

四、招聘工作程序

（一）报名事项

1、报名时间：2022年1月8日—2022年1月12日（上午9：00-11：00,下午2:00-5:00）

2、报名地点：秦皇岛北戴河新区创业基地一楼105房间（拓新公司）；咨询电话：3592679。

3、报名要求：本次招聘采取现场报名方式，报名者须持本人有效身份证件（居民身份证、户口簿）、毕业证、学历学位证、退伍证、工作经历证明等有关证件原件及复印件各一份，红底一寸免冠照片4张，《政府专职消防队员报名登记表》（见附件1）到报名地点报名，如提供虚假材料取消录取资格。

《政府专职消防队员报名登记表》和《政府专职消防队员政治审查表》用A4纸正反打印，按照表格要求填写，政审表加盖公章。

（二）资格审查

由北戴河新区消防救援大队按照规定的条件和要求对报名人员进行资料审查。审查通过后，发放《准考证》，领取时间地点另行通知。

（三）组织考试

1、体能测试

测试时间：2022年1月15日（周六）。

测试项目：3000米跑、100米负重、单杠引体向上、仰卧起坐和俯卧撑5个项目，每个项目按成绩分为优秀、良好、达标、不达标四个档次，每个档次对应分数为20分、15分、10分和0分（评分标准见附件3）。分数相同的按照3000米的测试成绩进行排名，按照招聘岗位与报考人数不超过1：3的比例，从高分到低分确定面试人选（末位并列一并进入面试）。

2、面试

面试时间、地点另行通知。

面试内容：个人陈述和情况问答。个人陈述包括个人情况简介（姓名、年龄、是否党团员、入伍服役时间、现工作岗位）、个人性格特点、选择消防工作的原因及岗位、到消防队工作后的个人愿望。每人陈述时间为2分钟。情况问答由评委向应聘者提问一个问题，应聘者作答。面试成绩为100分，由评委根据个人面试情况进行综合打分，取评委最终的评价分进行排名（注：60分以下为不合格，直接取消资格，不予排名）。

根据考生的考试总成绩（体能成绩＋面试成绩）从高分到低分（总成绩相同者，则优先录用体能测试成绩高的考生，如成绩再相同，按照3000米的测试成绩排名录用）按体检人数与聘用人数1:1的比例，确定政审、体检人选。