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2022年唐山滦南国控发展建设集团招聘40人

2022-05-26  |  来源: 滦南国控发展建设集团

【导读】 2022年唐山滦南国控发展建设集团招聘40人。更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料,欢迎关注河北金标尺教育获取。

为进一步保障滦南国控发展建设集团有限公司(以下简称“滦南国控”)高质量发展需求,县委、县政府研究决定,面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

一、集团和公司概况

滦南国控是由滦南县财政局出资控股的综合性国有企业,主要业务为国有资产管理运营、城乡基础设施建设及综合开发运营、城市功能配套服务、数字产业开发经营、对内对外贸易及文旅产业开发运营等。为进一步有效盘活资产,充分调动镇村和农民积极性,设立滦南国控镇级乡村振兴公司,隶属于滦南国控发展建设集团,具有独立法人资格,主要业务涵盖商贸、服务、咨询、科技、生产加工等领域,市场化、实体化、项目化运作,自主经营,自负盈亏。

二、招聘原则

本次公开招聘坚持德才兼备的原则,严格履行考试、考察等招聘程序,公开、公平、公正、竞争,择优聘用。

三、招聘名额

共招聘工作人员40名,其中集团招聘10名,子公司招聘30名。拟招聘人数、岗位条件等详见《滦南国控发展建设集团有限公司2022年公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1,以下简称《岗位信息表》)。

四、招聘对象和条件

(一)报名人员应具备以下基本条件:

1.遵守宪法和法律。

2.具有良好的品行和职业道德。

3.适应岗位要求的身体条件。

4.符合所报岗位年龄要求。

5.报名人员学历和专业名称必须与岗位条件中专业要求一致。应届毕业生须于2022年7月31日前毕业取得学历(学位)。

6.具有岗位所需要的其他条件,具体条件按《岗位信息表》要求确定。

(二)有下列情形之一的人员不得报考:

因个人原因被其他单位解聘、辞退或开除的;受过党纪政纪处分的;有违法犯罪记录的;因涉嫌违法违纪正在接受审查的;法院认定的失信被执行人;法律法规规定不得招聘为国有单位工作人员的其他情形。

五、招聘方式

本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行,总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,总成绩保留2位小数。按成绩排名先后依次录用。综合考察成绩并列的,依次按笔试成绩、专业资格进行排序。设置岗位报名人数比例为3:1,报名人数不足3人的不进行笔试、面试。考试设置最低控制分数线,未达标者不得进入下一轮。

六、报名办法

本次招聘采取现场报名与网上报名两种方式,每人限报考1个岗位。现场报名,将报名资料送至报名点进行资格初审;网上报名,将报名资料发送到邮箱进行资格初审。

(一)报名时间、地点、邮箱和电话

报名时间:2022年5月26日09:00至6月1日17:30

报名地址:滦南县鸿泰御景园1号商业1层

报名邮箱:lngkhr@163.com

报名电话:0315-4297600    17692591011

注:报名人员须佩戴口罩并出示健康码、行程码、提供48小时核酸阴性证明。

(二)报名基本程序

1.报名前,报名人员须完全了解本次招聘政策和岗位条件,认真阅读本公告,按照步骤进行具体操作。

2.提交资料:本人身份证、毕业证书、学位证书及相关专业资格证书原件和复印件一份、近期免冠1寸白底彩照4张,填写《公开招聘报名表》(附件2),年龄、工作年限、取得资格证书时间等情况截止时间为2022年5月26日。

3.报名人员需对提交的报名信息真实性负责,在公开招聘的任一环节中(包括试用期),凡发现填报信息与实际情况不一致的、与报考条件不符的,取消应聘资格。

4.请留意报名截止日期、领取准考证、笔试、成绩查询、资格复审、面试、体检等重要通知和时间信息,及时关注相关要求。凡在规定时间内未完成相关操作的,将被视为自动放弃。

5.报名收费:100元人民币(审核通过后进行缴费,缴费确认后费用不予退还)。

七、考试流程

(一)笔试

1.时间、地点

《笔试通知》将在“滦南国控发展建设集团”公众号发布,请考生及时查阅。符合要求的考生到滦南国控集团一层领取《笔试准考证》。

本次考试在滦南县城设置考场。笔试时间、地点以《笔试准考证》为准。考生须按照《笔试通知》和《笔试准考证》相关要求参加笔试。

2.成绩公布

笔试成绩、最低控制分数线、面试人员名单将在“滦南国控发展建设集团”公众号发布。

(二)面试

面试成绩满分100分,60分为合格线。

面试结束后,出现空缺岗位从面试合格人员中递补,依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。

八、体检、背景调查、公示、聘用、试用期管理

(一)体检。请关注“滦南国控发展建设集团”公众号通知,按时到指定医院参加体检,体检费用自理。

(二)背景调查。背景调查由国控集团人力资源部结合第三方组织实施。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、学位、专业、工作经历及其他岗位条件要求,审查被考核人资格条件,验证核实有关证书、证明等材料;考察拟聘用人员政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况;做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。

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