2022年廊坊市烟草专卖局招聘15人

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廊坊市烟草专卖局 河北省烟草公司廊坊市公司（以下简称廊坊烟草专卖局（公司））系中央直属企业，归属河北省烟草专卖局中国烟草总公司河北省公司（以下简称河北省烟草专卖局（公司））统一管理，主要负责全市烟草专卖行政管理及执法监督、卷烟销售等工作。为进一步优化全市烟草行业人才队伍结构，为企业未来发展储备人才，现面向社会公开招聘高校毕业生，具体事项公告如下：

一、招聘对象

招聘对象为2022年全国普通高等院校统分统招高校毕业生（含国家规定择业期内未落实工作单位的高校毕业生）；2021年1月1日至本次报名前取得国（境）外学历学位且未落实工作单位的留学回国人员。须具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.符合拟任岗位所要求的资格条件；

6.硕士研究生及以下的年龄不超过28周岁（1992年12月2日以后出生），博士研究生年龄不超过32周岁（1988年12月2日以后出生）；

7.择业期内的高校毕业生需毕业证、学位证、报到证“三证”齐全，2022届毕业生需在7月31日前取得毕业证、学位证、报到证；国（境）外学历学位需具有教育部留学服务中心国外学历学位认证书；

8.符合有关法律、法规规定的其他条件。

凡有下列情形之一的，不允许报名：

1.因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分、被依法列为失信联合惩戒对象的；

2.在国家法定考试、各级公务员及企事业单位招录考试中有舞弊等严重违反招录纪律行为的；

3.具有法律法规规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形和不良记录的。

此外，应聘人员不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位,也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的岗位。

二、招聘单位、招聘岗位及具体条件

廊坊市烟草专卖局（公司）共招聘15人，招聘岗位、招聘人数及相关要求详见《廊坊市烟草专卖局（公司）2022年高校毕业生招聘计划》（附件1）

三、招聘程序

招聘按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察及报考资格复审、体检、公示、办理入职等程序进行；其中报名、资格审查、考试中有关工作将委托第三方专业机构组织实施。

（一）发布公告

招聘公告在河北省烟草专卖局 中国烟草总公司河北省公司官网、廊坊市人才招聘官网公开发布，中国烟草人才招聘平台同时公开发布。

（二）报名和资格审查

报名时间：2021年12月2日0时至12月8日24时，逾期不再受理。

1.应聘人员须于报名期间登陆hbyczp.zhaopin.com进行报名，按照报名要求进行注册、选择应聘岗位、填写信息并上传相关资料。

2.上传资料包括：本人近期免冠电子证件照，有效期内2代身份证正反两面扫描件，毕业证，学位证，报到证，学信网《教育部学籍（学历）在线验证报告》（留学回国人员还需上传教育部留学服务中心国外学历学位认证书），相关资质证书以及其他需要上传的证明材料等。

3.报名时应当仔细阅读《诚信应聘承诺书》（附件2），下载《诚信应聘承诺书》签名后拍照上传至报名系统；仔细阅读《考生防疫须知及个人健康信息承诺书》（附件3），按要求做好防疫相关工作。

4.应聘人员只能选择河北省烟草专卖局（公司）系统内一个地市级单位的一个岗位报名，请慎重选择。

5.应聘人员所填报、提交的所有信息应当真实、准确、完整、有效，不符合应聘条件的请勿报名。

6.根据资格审查情况确定进入笔试人选。未按要求上传材料、提交信息不完整、不真实、不符合招聘岗位资格条件以及不符合回避要求的均视为不合格。

（三）笔试

笔试拟定于12月中上旬举行。考试形式、地点及具体安排等事宜将于考前以手机短信或电话形式通知进入笔试人选。

1.笔试最低开考比例为3:1（分岗位进入笔试人数:拟录用人数）；若低于该比例，缩减录用人数至符合最低开考比例或取消该专业招聘计划。

2.笔试科目为《行政职业能力测验》（满分100分）、《申论》（满分100分）。

3.笔试成绩分岗位分专业（类别）从高分到低分顺序排列，按进入面试人数与拟录用人数之比3：1的比例确定进入面试人选（出现不足规定比例的，按实际符合条件人数确定面试人选）。比例内末位笔试总成绩并列者均进入面试。

4.笔试成绩将以手机短信或电话形式通知应聘人员。

（四）面试

面试形式、时间、地点及具体安排等事宜将于考前以手机短信或电话形式通知进入面试人选，并确认是否参加面试。

1.面试满分为100分，合格线为60分；未达到合格线的不予进入考察。

2.如有考生在面试前放弃考试，则按笔试成绩从高分到低分顺序排列等额递补，面试开始后放弃的不再递补。

3.面试成绩将以手机短信或电话形式通知应聘人员。

（五）综合考试成绩

综合考试成绩=〔（行测成绩+申论成绩）÷2〕×40%+面试成绩×60%。

分岗位分专业（类别）按综合考试成绩从高分到低分顺序排列等额确定考察人选；综合成绩相同的，按照面试成绩排名。