2023年雄安新区雄县事业单位招聘公告（131人）-时间/条件/流程-河北金标尺教育

【导读】2023年雄安新区雄县事业单位招聘131人。更多招考资讯，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注河北金标尺教育获取。

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经县委、县政府同意，并报经雄安新区党群工作部批准，雄县部分事业单位2023年拟面向社会公开招聘工作人员131名（含大学生社区工作者11名）。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试的基础上择优聘用。

二、招聘方式

本次招聘为统一招聘，采取笔试和面试相结合的方式。

三、招聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、18周岁以上、35周岁以下（1987年7月1日至2005年7月1日期间出生）；

3、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德；

4、具有符合岗位要求的工作能力；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、一般应具有国家承认的大学本科及以上学历并取得相应学位,特殊岗位除外；

7、具备岗位所需要的其他资格条件。

(二)招聘人数和岗位条件：

具体招聘人数和岗位条件详见《雄安新区雄县2023年事业单位公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、在读的非应届毕业生,不得报考。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

部分岗位说明：

1、“三支一扶”岗位：限雄安新区“三支一扶”期满考核合格以上人员报考（含2023年期满“三支一扶”人员）；

2、社区工作者：县委社会工作委员会招聘大学生社区工作者11名,岗位及应聘条件见《雄安新区雄县2023年事业单位公开招聘工作人员岗位条件表》（附件1）。应聘大学生社区工作者不再单独组织报名，符合条件的考生在事业单位公开招聘报名时可选择是否应聘大学生社区工作者。在本次事业单位公开招聘结束后未被录用的有面试成绩且达到面试合格分数线的考生，按笔试成绩由高到低的顺序等额确定进入体检人员名单。在体检、考察环节出现不合格或放弃聘用而空出的岗位，按应聘该岗位考生笔试成绩由高到低的顺序依次递补。成绩并列时，按优先进入体检顺序确定递补人员。

社区工作者工资待遇按照中共河北省委组织部等5部门《关于开展〈河北省社区工作者管理办法（试行）〉试点工作的通知》（冀组字〔2020〕9号）要求，由基本薪酬和绩效薪酬构成，按规定缴纳社会保险。

四、招聘程序

通过雄县人民政府网（www.xiongxian.gov.cn）面向社会公开发布招聘信息。

（一）报名和资格审查

1、采用网上报名的方式。报名网址：https://xx2023zp.ibaoming.net/。

2、报名时间：7月31日9：00至8月6日17：00。

缴费截止时间为8月7日12:00。

3、报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。

4、资格审查及缴费:对报考人员网上报名登记表填写信息进行资格审核。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名时间截止后未通过审核的，不能再次提交报名申请或改报其他职位。

通过资格审查考生交纳报名考务费100元，缴费成功即完成报名。未按期缴费者视为自动放弃报考。

5、开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

（二）笔试

笔试采取闭卷形式进行，考生请关注报名网站通知，自行打印《笔试准考证》。

1、考试时间、地点：详见《笔试准考证》。

2、笔试成绩查询方式：考生在报名网站查询笔试总成绩是否进入面试。

3、笔试内容：主要包括公共基础知识和职业能力测验。

4、笔试题型：全部为客观题。

5、笔试满分100分，两科合并一张试卷。

（三）面试

1、面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

2、面试时间和地点：详见《面试通知单》。

3、面试方式。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试满分100分，最低合格分数线60分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在考点外张贴。

4、资格复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、笔试准考证、毕业证、学位证及报考岗位所需的其他证件等相关材料的原件及复印件；学信网上自行下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；在职人员需提供单位同意报考证明。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

5、总成绩合成。面试结束后，按笔试总成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%，笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

(四)体检、考察

根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按面试成绩较高者、学历（学位）层次较高者（优先顺序博士研究生、硕士研究生、大学本科）、符合报考岗位规定学历毕业年限较晚者、出生时间较晚者的办法确定人选。体检工作参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

(五)公示

经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在雄县人民政府网进行公示，公示期7个工作日。

(六)聘用

对公示期满无异议的拟聘用人选，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同，办理列编手续。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、信息发布及政策咨询

通过雄县人民政府网（www.xiongxian.gov.cn））面向社会公开发布招聘信息；通过报名网站公布招聘过程中的笔试总成绩、资格复审时间和地点、面试时间和地点、总成绩、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：0312-5730432（雄县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股）

监督举报电话：0312-5561829（雄县人力资源和社会保障局）