2022年衡水枣强县事业单位及社区工作者招聘286人

根据《事业单位人事管理条例》和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发[2011]9号）文件精神，结合上级批复的招聘计划及招聘方案，为满足我县部分事业单位用人需求，经研究决定：1、2022年拟面向社会公开招聘261名工作人员，其中教育系统公开招聘92名、综合类事业单位公开招聘159名、综合类事业单位公开选聘“双一流”建设高校本科毕业生、普通高校硕士及以上研究生公开选聘”10名；2、公开招聘社区工作者25名（实行聘用制，不列编制）。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

事业单位公开招聘坚持德才兼备的用人标准和公平、公正、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

二、招聘范围和条件

（一）招聘范围

1、符合下述“应届高校毕业生”条件的人员不限户籍；

2、其余人员仅限衡水市户籍（含衡水市所属各县、市、区）；

3、以下人员视为具有衡水市户籍：（1）就业报到证或户口迁移证派往衡水市的；（2）配偶或父母为衡水市户籍的；（3）外地户籍参加本市服务基层项目的。

4、社区工作者限枣强县户籍，相关证明日期以2022年9月3日之前（含9月3日）有效；

（二）资格和条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、身体健康，年龄为35周岁以下（出生日期在1987年9月3日至2004年9月3日之间）。

4、具备报考岗位所要求的其他具体资格条件。各招聘单位的招聘人数、招聘条件等详情见《枣强县2022年事业单位公开招聘工作人员招聘岗位一览表》。

5、在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级技工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

（三）其他条件

1、“服务基层项目人员定向招聘”岗位条件：符合岗位要求，在衡水市范围内服务基层项目（含本市户籍外地服务基层项目、外地户籍本市服务基层项目）期满合格的“选聘高校毕业生到村任职工作（大学生村官）”、高校毕业生“三支一扶”计划、“大学生村医计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”志愿者，“应届毕业生中服务北京冬奥会、冬残奥会的大学生志愿者”人员。

享受过服务基层项目专项招聘已就业的人员除外。2022年服务期满尚未发放期满合格证书的服务基层项目计划人员，需由县级主管部门出具服务期满且考核合格、暂未发证的书面证明。

2、“大学生退役士兵定向招聘”岗位条件：国家普通高等学校招生计划统一录取的全日制普通高等教育的学生，限于2012年从衡水市应征入伍且入学前户籍在我市的全日制本科毕业生，2013年及2013年以后从衡水市应征入伍的在校生、应届毕业生、往届毕业生以及当年被高校录取的新生。2022年前（含2022年）需取得相应的普通高校学历证书，服役期满且服役期间未受过任何处分。

报考“服务基层项目人员定向招聘”岗位和“大学生退役士兵定向招聘”岗位考生的笔试成绩不得低于对应普通岗位最后一名入围面试考生笔试成绩10分及以上；总成绩不得低于对应普通岗位最后一名拟聘用考生总成绩10分及以上；没有对应普通岗位的与对应的应届高校毕业生岗位按同样标准比对；不得低于划定的笔试成绩、面试成绩的最低合格分数线。

3、“双一流”建设高校本科毕业生、普通高校硕士及以上研究生公开选聘”岗位条件：①“双一流”建设高校及建设学科名单参照附件。②纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的硕士及以上研究生。取得国（境）外硕士及以上学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。

下列人员不在选聘范围内：定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生、跨境远程国（境）外

学历学位。

选聘方式：采取报名资格审查、选聘面试（不设开考比例）、体检、考察、拟聘用人员公示、聘用的程序进行。

资格审查通过的考生，及时关注枣强县人民政府网（www.zaoqiang.gov.cn）发布的面试公告。

4、“应届高校毕业生专项招聘”岗位条件：①纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生。②国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。③参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。④普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。⑤2022年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2020年、2021年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

5、社区工作者人员管理及薪酬标准：社区工作者实行聘用制，不列编制。社区工作者任职期间须全职在社区工作，党组织关系转至所在社区党组织，依法与社区办签订劳动合同。按照《河北省社区工作者管理办法》对社区工作者进行管理。社区工作者薪酬待遇由基本薪酬和绩效薪酬构成，根据《社区工作者薪酬待遇实施细则》文件确定的标准和办法执行，按照企业职工身份标准核定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等社会保险和住房公积金。

6、具有良好的品行和职业道德，教育类岗位符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则；符合教师法、《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件；对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。考生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。

7、具有与招聘岗位要求相适应的条件。教育类岗位要求：

(1)高中：已取得高级中学教师资格证书的应聘人员可报考高中岗位，教师资格证书任教学科与应聘岗位学科应一致；(2)中等职业学校：已取得高级中学教师资格证书、中等职业学校教师资格证书的应聘人员可报考中等职业学校岗位；（3）初中岗位：已取得初级中学或高级中学教师资格证书的应聘人员可报考初中岗位，教师资格证书任教学科与应聘岗位学科应一致；(4)小学岗位：已取得小学、初级中学或高级中学教师资格证书的应聘人员，可以报考小学岗位。教师资格证书任教学科与应聘岗位学科应一致；(5)幼儿园岗位：已取得学前教育教师资格证书的应聘人员可报考幼儿园岗位。