2022年张家口怀来县事业单位招聘158人

根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，为满足我县事业单位工作需要，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员158名。现公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，在考试、考核的基础上择优聘用。

二、招聘条件

（一）招聘单位的岗位、人数、条件等详见《怀来县2022年公开招聘事业单位工作人员岗位信息表》（附件1，若某岗位出现无人应聘或应聘人员达不到招聘标准时，可将该岗位的招聘名额调剂到本单位的其他岗位，调剂由县事业单位公开招聘工作领导小组决定），并符合以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

3、具有国家承认的本科及以上学历的毕业生（乡镇卫生院护士为大专以上学历）。

4、年龄在18周岁以上、35周岁以下（1986年6月23日至2004年6月23日期间出生）。

凡涉及到年龄、户籍、工作经历、档案关系等需要确定时间的，计算日期截止到2022年6月23日。招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从公告发布当月算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不视为工作经历。

5、乡镇卫生院和乡（镇）人民政府所属事业单位的岗位仅限具有怀来县户籍（限2022年6月23日前迁入怀来县）的考生报考。具备下列条件之一的，可视为具有怀来县户籍：①应聘者本人具有怀来县户籍；②应聘者的父母具有怀来县户籍；③应聘者的配偶具有怀来县户籍；④应聘者配偶的父母具有怀来县户籍。

6、具有正常履行职责的身体条件，参照公务员录用体检通用标准（国人部发〔2005〕1号文件印发、人社部发〔2016〕140号文件修订）进行体检。

7、具备与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、学位、专业、任职资格、工作经历等条件。根据国务院办公厅《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（国办发〔2022〕13号）中“受疫情影响严重地区，在2022年12月31日前可实施中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格‘先上岗、再考证’阶段性措施”的有关精神，此次招聘教师岗位对教师资格证不再要求，“无教师资格证可以报名应聘，但须2024年9月1日前取得相应教师资格证书，因个人原因未取得的，予以解聘”。

8、通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式取得的学历（学位）须于2022年6月23日前取得；普通高等学历教育（非在职）应届毕业生须于2022年7月31日前毕业取得学历（学位）；留学回国人员须于2022年7月31日前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。

9、职业院校毕业生报考时，在符合专业等其他条件的前提下，全日制技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生分别参照中专、大专、本科毕业学历，在事业单位工作人员招聘等方面享受同等待遇。

10、本次招聘部分岗位仅限应届高校毕业生（含择业期内）报名，根据中共中央组织部办公厅人力资源社会保障部办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（人社厅发〔2020〕27号），《岗位信息表》中的“应届高校毕业生（含择业期内）”包括以下人员：

(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、毕业后持有普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生。

(2)国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生择业期内未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的高校毕业生。

(3)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。

(4)2022年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，以及2020年、2021年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

11、“专项计划”岗位用于招聘“服务冬奥志愿者”、“退役大学生士兵”。其中，“服务冬奥志愿者”是指：应届毕业生中服务北京冬奥会冬残奥会的大学生志愿者。“退役大学生士兵”是指以下两类人员：一是从怀来县应征入伍、服役期满退出现役，入伍前取得普通高等教育大学本科以上学历的退役士兵；二是大学期间从怀来县应征入伍、服役期满退出现役后复学，取得普通高等教育大学本科以上学历的退役士兵。

（二）本次招聘不受理下列人员报名：

1、在读非应届普通高校学生（不含2022年应届毕业生）；

2、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；

3、现役军人；

4、被依法列为失信联合惩戒对象的；

5、被开除中国共产党党籍的；

6、曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员；

7、未经原单位同意或行业有规定不得应聘的机关事业单位正式在编人员；

8、应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《事业单位人事管理回避规定》的有关规定，即事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：①夫妻关系；②直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；③三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；④近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；⑤其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。

9、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。