2022年全国妇联所属在京事业单位招聘84人

根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，全国妇联所属在京事业单位中国儿童中心、中国妇女报社（全国妇联网络信息传播中心）、全国妇联社会联络与交流合作中心（中国妇女外文期刊社）、中华女子学院（全国妇联干部培训学院）、全国妇联机关服务中心及中国妇女儿童博物馆2022年度面向应届高校毕业生、社会工作人员和留学人员公开招聘工作人员84名。现将有关具体事项公告如下。

一、招聘岗位及资格条件

具体岗位及资格条件详见《全国妇联所属在京事业单位2022年度公开招聘应届高校毕业生岗位信息表》和《全国妇联所属在京事业单位2022年度公开招聘社会工作人员和留学人员岗位信息表》。

二、应聘人员基本资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

3.报考面向应届高校毕业生招聘的岗位要求为2022年全国高等学校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生），应聘人员毕业时须取得学历学位证书、就业报到证（派遣证）。京内生源指已具有北京市常住户口的应聘人员，不含北京高校集体户口。

报考面向留学人员招聘的岗位要求须符合教育部留学服务中心关于留学人员在京就业落户条件。

4.具备岗位所需的专业或者技能条件。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.具备岗位所需的其他条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。

应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

三、招聘程序

（一）报名应聘方式和时间

应聘人员登录指定系统报名，附公开招聘报名表、个人证件照、学历学位证书（尚未取得证书的应届毕业生，请提供所在学校出具的在读证明或者学生证件）、身份证、社会保险个人权益记录等扫描件。报名时间自公告之日起至2022年3月13日24:00截止。每人限报1个岗位。

（二）资格审查

用人单位根据招聘条件和招聘岗位要求，对应聘人员进行资格审查，必要时也可要求应聘人员补充材料进行资格复核。资格审查工作贯穿公开招聘全过程。

同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例达到开考比例方可开考，达不到的，在初试开考前减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划，并将在用人单位网站上进行公告。取消岗位招聘计划的，该岗位报名应聘人员可在初试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位。

（三）考试

1.初试。由用人单位组织，采用笔试或试讲的方式进行，具体时间地点及相关事宜另行通知。

2.专业加试。中国儿童中心、全国妇联机关服务中心所有岗位在面试前组织专业加试，其他单位不组织专业加试。用人单位根据应聘人员初试成绩从高到低的顺序按规定比例确定参加专业加试人选。

3.面试。用人单位根据应聘人员初试成绩从高到低的顺序按规定比例确定参加面试人选。组织专业加试的岗位，根据初试和专业加试综合成绩（各占50%）按规定比例确定参加面试人选。最后一名成绩并列的，一并进入面试。如应聘人员放弃面试资格，按成绩从高到低的顺序依次递补。

（四）体检和考察

用人单位按照应聘人员考试综合成绩（初试采用试讲的岗位根据面试成绩）从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人选。综合成绩并列的，取面试成绩得分高者。实际参加面试人数与该岗位计划招聘数的比例低于面试比例的，应聘人员面试成绩达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分（或者用人单位规定的面试合格分数线），方可确定为体检和考察人选。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，组织专业加试的岗位综合成绩=笔试成绩×30%+专业加试成绩×30%+面试成绩×40%。考察人选在全国妇联及下属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动向所报考单位报告。

1.体检。由用人单位组织到指定医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

2.考察。用人单位按照新时期好干部标准及相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求，到人选所在学校或工作单位进行考察。考察采取个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法进行，根据需要进行延伸考察。

体检或考察不合格或个人放弃的，经用人单位研究，可按照综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补。