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2021年唐山遵化经济开发区工作岗位竞聘公告

2021-12-17  |  来源: 遵化市人民政府

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为进一步推进河北遵化经济开发区人事和薪酬制度改革,根据省市关于开发区改革有关要求,经市委研究决定,面向社会公开竞聘河北遵化经济开发区3个工作岗位,现将有关事项公告如下:

一、竞聘岗位数量

竞聘岗位共设3个,其中:河北遵化经济开发区管委会副主任1名(管委会副职岗位,正科级)、规划建设局局长1名(部门正职岗位,副科级)、投资服务中心主任1名(部门正职岗位,副科级)。

二、报名范围及资格条件

(一)报名范围

面向社会公开竞聘,打破地域、身份限制。机关事业单位在编工作人员(教育、卫生系统人员不在报名范围内)参加竞聘,需征得本单位和所在地组织人社部门同意;企业工作人员参加竞聘,需征得本单位人事管理部门同意。

(二)资格条件

1.参加竞聘人员应熟悉国家产业发展政策,熟悉开发区改革和创新发展工作,具备与职位相匹配的工作经历、专业素养和职务级别等条件。其中:

竞聘管委会副主任岗位(正科级):需要具有招商引资、项目建设、园区管理等与岗位相匹配的工作经历累计3年以上,或具有金融学类、公共管理类、建筑类、机械类、土木类等与岗位相匹配的专业。除上述条件外,机关事业单位竞聘人员:需任正科级领导职务,或任县(市、区)委常委会任命的二级主任科员及以上职级,或任副科级领导职务2年以上,或任县(市、区)委常委会任命的三级、四级主任科员职级累计2年以上。企业竞聘人员:需任规上企业副职及以上职务,或两个以上企业从事经营管理工作累计5年以上。

竞聘规划建设局局长岗位(副科级):需要具有土地规划、工程建设、环保、安全生产等与岗位相匹配的工作经历累计2年以上,或具有建筑类、测绘类、土木类、环境科学与工程类、自然保护与环境生态类、安全科学与工程类等与岗位相匹配的专业。竞聘投资服务中心主任岗位(副科级):需要具有招商引资、行政审批、项目推进等与岗位相匹配的工作经历累计2年以上,或具有公共管理类、金融学类、工商管理类等与岗位相匹配的专业。除上述条件外,机关事业单位竞聘人员:需任副科级及以上领导职务,或任县(市、区)委常委会任命的四级主任科员及以上职级,或任一级科员及相当层次职级3年以上。企业竞聘人员:需任规上企业中层负责人及以上职务,或两个以上企业从事经营管理工作累计3年以上。

以上任职时间计算截至2021年12月。

2.具有国家承认的全日制大学本科及以上文化程度。

3.竞聘管委会副主任岗位,年龄不超过45周岁(1976年1月1日及以后出生)。竞聘规划建设局局长、投资服务中心主任岗位,年龄不超过40周岁(1981年1月1日及以后出生)。

4.公职人员近三年考核结果为称职(合格)及以上等次。

5.身体健康,具备正常履行岗位职责的身体条件。

(三)有下列情形之一的,不得参加竞聘

1.正在受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查以及受党纪、政纪处分影响使用的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.基层服务年限未满的。

4.新提拔人员任职试用期未满或新任职未满一年的。

5.其他影响竞聘情形的。

三、报名及资格审核

1.报名方式:采取现场报名的方式进行。

2.报名地点:河北遵化经济开发区(金卓游客服务中心7楼)。

3.报名时间:2021年12月21日上午8:30至12月23日下午5:30

4.需提供材料:①《河北遵化经济开发区公开竞聘报名表》一式三份(见附件1)。②近期1寸免冠彩色照片3张和有效身份证、学历学位证书原件和复印件。③近三年年度考核、所受奖惩材料。④企业工作人员提供企业参保证明。⑤《诚信承诺书》(见附件2)。

5.资格审核:遵化市纪委监委、组织部、人力资源和社会保障局、河北遵化经济开发区等单位人员共同构成资格审查委员会,按照公布的报名条件和资格,对报名人员进行资格审核。资格审核贯穿竞聘全过程,一经发现不符合竞聘条件的,取消竞聘资格。

四、竞聘程序

根据报名人数情况,确定竞聘方式。当报名人数(即通过资格审核的人数)与岗位拟招聘人数比例达到30︰1以上时,采取笔试加面试方式进行,比例达不到30︰1时,直接采取面试方式进行。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(如直接面试,总成绩即为面试成绩),考试总成绩保留小数点后两位(四舍五入)。报名人数(即通过资格审核的人数)与岗位拟招聘人数比例达到3︰1以上方可开考。笔试、面试由河北遵化经济开发区委托第三方机构组织实施。

1.笔试。如增加笔试环节,笔试时间、地点另行通知。结合岗位需要,采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行,满分为100分,成绩保留小数点后两位(四舍五入)。

2.面试。面试时间、地点另行通知。如报名合格人员较少,直接采取面试方法。如增加笔试环节,根据笔试成绩,按岗位数1∶3的比例,从高分到低分确定进入面试人员名单,最后一名成绩并列的一并进入面试。面试采取结构化面试的方式,主要测试报名者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、仪态举止等基本素质和与竞聘岗位相匹配的专业能力。面试成绩满分为100分,采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩,计算面试成绩时,保留小数点后两位(四舍五入)。

笔试、面试成绩在遵化市人民政府官方网站(http://zunhua.tangshan.gov.cn)查询。

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