2021年唐山遵化经济开发区工作岗位竞聘公告

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为进一步推进河北遵化经济开发区人事和薪酬制度改革，根据省市关于开发区改革有关要求，经市委研究决定，面向社会公开竞聘河北遵化经济开发区3个工作岗位，现将有关事项公告如下：

一、竞聘岗位数量

竞聘岗位共设3个，其中：河北遵化经济开发区管委会副主任1名（管委会副职岗位，正科级）、规划建设局局长1名（部门正职岗位，副科级）、投资服务中心主任1名（部门正职岗位，副科级）。

二、报名范围及资格条件

（一）报名范围

面向社会公开竞聘，打破地域、身份限制。机关事业单位在编工作人员（教育、卫生系统人员不在报名范围内）参加竞聘，需征得本单位和所在地组织人社部门同意；企业工作人员参加竞聘，需征得本单位人事管理部门同意。

（二）资格条件

1.参加竞聘人员应熟悉国家产业发展政策，熟悉开发区改革和创新发展工作，具备与职位相匹配的工作经历、专业素养和职务级别等条件。其中：

竞聘管委会副主任岗位（正科级）：需要具有招商引资、项目建设、园区管理等与岗位相匹配的工作经历累计3年以上，或具有金融学类、公共管理类、建筑类、机械类、土木类等与岗位相匹配的专业。除上述条件外，机关事业单位竞聘人员：需任正科级领导职务，或任县（市、区）委常委会任命的二级主任科员及以上职级，或任副科级领导职务2年以上，或任县（市、区）委常委会任命的三级、四级主任科员职级累计2年以上。企业竞聘人员：需任规上企业副职及以上职务，或两个以上企业从事经营管理工作累计5年以上。

竞聘规划建设局局长岗位（副科级）：需要具有土地规划、工程建设、环保、安全生产等与岗位相匹配的工作经历累计2年以上，或具有建筑类、测绘类、土木类、环境科学与工程类、自然保护与环境生态类、安全科学与工程类等与岗位相匹配的专业。竞聘投资服务中心主任岗位（副科级）：需要具有招商引资、行政审批、项目推进等与岗位相匹配的工作经历累计2年以上，或具有公共管理类、金融学类、工商管理类等与岗位相匹配的专业。除上述条件外，机关事业单位竞聘人员：需任副科级及以上领导职务，或任县（市、区）委常委会任命的四级主任科员及以上职级，或任一级科员及相当层次职级3年以上。企业竞聘人员：需任规上企业中层负责人及以上职务，或两个以上企业从事经营管理工作累计3年以上。

以上任职时间计算截至2021年12月。

2.具有国家承认的全日制大学本科及以上文化程度。

3.竞聘管委会副主任岗位，年龄不超过45周岁（1976年1月1日及以后出生）。竞聘规划建设局局长、投资服务中心主任岗位，年龄不超过40周岁（1981年1月1日及以后出生）。

4.公职人员近三年考核结果为称职（合格）及以上等次。

5.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。

（三）有下列情形之一的，不得参加竞聘

1.正在受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查以及受党纪、政纪处分影响使用的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.基层服务年限未满的。

4.新提拔人员任职试用期未满或新任职未满一年的。

5.其他影响竞聘情形的。

三、报名及资格审核

1.报名方式：采取现场报名的方式进行。

2.报名地点：河北遵化经济开发区（金卓游客服务中心7楼）。

3.报名时间：2021年12月21日上午8:30至12月23日下午5:30。

4.需提供材料：①《河北遵化经济开发区公开竞聘报名表》一式三份（见附件1）。②近期1寸免冠彩色照片3张和有效身份证、学历学位证书原件和复印件。③近三年年度考核、所受奖惩材料。④企业工作人员提供企业参保证明。⑤《诚信承诺书》（见附件2）。

5.资格审核：遵化市纪委监委、组织部、人力资源和社会保障局、河北遵化经济开发区等单位人员共同构成资格审查委员会，按照公布的报名条件和资格，对报名人员进行资格审核。资格审核贯穿竞聘全过程，一经发现不符合竞聘条件的，取消竞聘资格。

四、竞聘程序

根据报名人数情况，确定竞聘方式。当报名人数(即通过资格审核的人数)与岗位拟招聘人数比例达到30︰1以上时，采取笔试加面试方式进行，比例达不到30︰1时，直接采取面试方式进行。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（如直接面试，总成绩即为面试成绩），考试总成绩保留小数点后两位（四舍五入）。报名人数(即通过资格审核的人数)与岗位拟招聘人数比例达到3︰1以上方可开考。笔试、面试由河北遵化经济开发区委托第三方机构组织实施。

1.笔试。如增加笔试环节，笔试时间、地点另行通知。结合岗位需要，采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行，满分为100分，成绩保留小数点后两位（四舍五入）。

2.面试。面试时间、地点另行通知。如报名合格人员较少，直接采取面试方法。如增加笔试环节，根据笔试成绩，按岗位数1∶3的比例，从高分到低分确定进入面试人员名单，最后一名成绩并列的一并进入面试。面试采取结构化面试的方式，主要测试报名者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、仪态举止等基本素质和与竞聘岗位相匹配的专业能力。面试成绩满分为100分，采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，计算面试成绩时，保留小数点后两位（四舍五入）。

笔试、面试成绩在遵化市人民政府官方网站（http://zunhua.tangshan.gov.cn）查询。