2021年秦皇岛市事业单位公开招聘483人

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为满足事业单位用人需要，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号），结合我市2021年度事业单位招聘计划和岗位空缺情况，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员483名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试考核的基础上择优聘用。

二、招聘计划

2021年全市事业单位公开招聘计划共计483名。其中：市直事业单位99名、昌黎县事业单位28名、卢龙县事业单位22名、青龙满族自治县事业单位205名、海港区事业单位4名、山海关区事业单位43名、北戴河区事业单位43名、抚宁区事业单位39名。

三、招聘范围与条件

（一）招聘范围

面向全国招聘符合岗位条件的人员。

其中定向招聘“七类人员”的岗位要求具有秦皇岛市常住户籍或高考生源地为秦皇岛市的人员（户籍以2021年9月15日的户口所在地为准）。“服务基层项目人员”可视为具有其服务地户籍。

（二）应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1985年9月15日至2003年9月15日出生）。岗位信息条件中对年龄有具体要求的，从其要求（其中岗位要求具有中级职称的年龄可放宽至40周岁，具有副高及以上职称的年龄可放宽至45周岁）。

3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

4.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业和技能；

5.适应岗位要求的身体条件。

（三）招聘岗位具体条件

1.招聘岗位所要求的具体条件按照《秦皇岛市2021年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）确定。

专业参照教育部《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录（2015年）》、《普通高等学校本科专业目录（2020年）》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》执行。

符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，其学历条件需取得祖国大陆承认的学历。留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需取得教育部门出具的学历认证报告。

其中招聘岗位所要求的工作经历计算方法为：从2021年9月（含）算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。应届毕业生在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。

2.招聘岗位中定向招聘“高校毕业生”包括以下人员：

（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2021年高校毕业生。

（2）国家统一招生的2019、2020年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

（3）2021年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2019、2020年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

3.招聘岗位中定向招聘“七类人员”包括以下人员：

（1）“服务基层项目人员”是指：2021年度服务期满、秦皇岛市户籍（或生源地）的 “农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划” “大学生志愿服务西部计划” “三支一扶计划” 人员（ 其中报考岗位所属县区与服务地一致的“三支一扶”人员，可放宽至2016年及以后参加本项目、服务期满且考核合格人员）。

（2）“大学生退役士兵”是指：2013年及其以后，秦皇岛市户籍（或生源地）全日制普通高等学校在校期间入伍、退役后完成学业或全日制普通高等学校毕业后应征入伍、退役安置地为秦皇岛市的退役士兵。

（3）“公益性岗位人员”是指：参加秦皇岛市范围内“公益性岗位”累计满2年（截止2021年9月）及以上人员。

（4）“残疾人员”是指：持有残联部门颁发的《残疾人证》的秦皇岛市户籍人员。

（5） “驻秦部队随军家属”是指：驻秦部队现役军人经批准办理随军手续的家属。

“服务基层项目人员”“大学生退役士兵”“公益性岗位人员”“残疾人员”和“驻秦部队随军家属”的名单由相关主管部门提供。

（四）不在招聘范围人员

1.现役军人；

2.全日制普通类非应届毕业的在读学生；

3.试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；

4.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员。

（五）不得应聘人员

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.曾被开除公职的人员；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

（六）公开招聘工作实行回避制度

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者组织、人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

四、招聘政策

（一）通过本次事业单位公开招聘且符合条件人员可享受《秦皇岛市人才安居工程实施办法（试行）》（秦政发〔2017〕40号）相关政策。

（二）根据《秦皇岛市政府办公室关于深化产教融合的实施意见》（秦政办字〔2019〕19号），全日制技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生可分别参照中专、大专、本科毕业学历，在事业单位公开招聘方面享受同等待遇。

（三）报考非定向招聘“七类人员”岗位的“七类人员”，笔试后通过现场审核、并经公示无异议的，可享受笔试总成绩加5分政策（笔试总成绩为200分）。

（四）根据《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2021年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2021〕27号）要求，受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）报名应聘，所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书。

（五）根据《秦皇岛市建立基层医疗卫生机构人员县聘县管乡(镇)用机制实施方案（试行）》（秦卫计发〔2018〕25号），此次青龙满族自治县乡镇卫生院公开招聘工作采取“打捆组团”方式，对公示期满无异议的聘用人员，根据综合考试成绩，按同一报考岗位从高到低的顺序依次选岗（附件2）。