2021年石家庄市栾城区部分单位招聘119人

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经区委、区政府研究同意，面向社会公开招聘劳动聘用人员119名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。

二、招聘数量及岗位条件

三、基本条件

（一）遵守宪法和法律，品行端正，无违法犯罪记录；热爱所报岗位工作。

（二）有下列情形之一的不得报考：

1、在读的普通高校毕业生（不含2021年应届毕业生）；

2、本人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

3、曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4、曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；

5、曾被开除党、团籍的;

6、因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

7、有较为严重的个人不良信用记录的；

8、现身份为栾城区劳动聘用人员的;

9、根据有关规定，除有以上不得报考的情形外，报考公安局、法院、司法局相关岗位的，有以下情况之一的不得报考：一是本人被吊销律师、公证员执业证书的；二是家庭成员、主要社会关系人中参加非法组织、邪教组织、从事其他危害国家安全活动；三是家庭成员、主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的。

10、其他不适宜从事劳动聘用岗位工作的。

四、招聘程序

本次招聘采取委托有资质的第三方专业测评机构完成招聘程序，区纪委监委及区人社局进行全程监督。招聘流程如下：

（一）发布公告

2021年5月18日通过掌上栾城、区就业服务中心户外电子屏、报名网站等渠道发布公告。

（二）报名

本次招聘采取网上报名、网上缴费、网上打印《准考证》的形式进行。每人限报考一个岗位。

1、报名网址：http://www.noahjob.cn/

2、报名时间：2021年5月19日08:30至2021年6月2日17:00

3、缴费时间：2021年5月19日08:30至2021年6月3日12:00

4、报考人员登录招聘专网按提示进行报名。报考岗位的招聘人数与报名人数之比要达到1：1.5的比例，达不到这一比例的，按比例核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位的招聘，并及时通知该岗位报名考生。

依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，通过资格审核的考生须在网上缴纳考试服务费100元。网上资格审核合格并交费成功的，需在规定时间内打印准考证参加笔试。

退役军人免缴考试服务费，资格审核合格后，需在规定时间内打印准考证参加笔试。

（三）笔试

1、进入笔试的考生预计于2021年6月9日9:00至6月11日17:00在网上报名系统自行下载打印《笔试准考证》。具体考试时间、地点及有关要求以《笔试准考证》为准。

2、笔试采取百分制，时间为100分钟，以行政能力测试、公共基础知识等内容为主。考生需持《笔试准考证》、居民身份证原件（或临时身份证）、河北健康码和《个人健康信息承诺书》进入考点，缺少证件的考生不得参加笔试。考试结束当日考生可在考点查询笔试成绩，24小时内在报名网站公布笔试成绩。

（四）资格复审

依据招聘计划和笔试成绩，按照1:1.5的比例确定进入资格复审人员名单，如有资格复审不合格或自动放弃的按照笔试成绩从高到低依次递补，笔试末位成绩并列的一同进入资格复审。未达到比例的，将按照该比例核减岗位招聘人数，直至取消该岗位的招聘。

进入资格复审的人员由本人持身份证、户口本、毕业证、退役证等原件和复印件，到区人社局四楼会议室进行现场资格复审，所有到现场确认资格人员均需签订书面《承诺书》。报考公安局、法院相关岗位的根据岗位条件现场进行视力、身高等检测。在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件、中途放弃的考生，取消其应聘资格。资格复审合格人员进入面试环节。

具体资格复审时间，详见《资格复审公告》。

（五）面试

进入面试的考生在网上报名系统自行下载打印《面试准考证》，具体面试时间、地点等信息详见《面试准考证》。

面试采取结构化面试，以100分设置。参加面试的考生需持《面试准考证》、居民身份证原件（或临时身份证）、河北健康码和《个人健康信息承诺书》进入考点。

（六）综合成绩公布

面试结束后，当日在考点公布面试成绩，24小时内在报名网站公布综合成绩，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。按照岗位分别计算综合成绩并排名，综合成绩相同的，笔试成绩高者优先进入体检，笔试成绩再相同的学历高者优先进入体检环节。

（七）体检

根据综合成绩排名依招聘计划1:1的比例确定参加体检人员名单。体检项目、标准参照《公务员体检通用标准（试行）》有关规定及有关岗位要求执行。具体时间、地点另行通知，费用由考生自理。

（八）考察

考察工作由各用工单位负责。如有体检、考察不合格或自动放弃人员，根据综合成绩依次递补。

（九）公示

根据综合成绩、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，在报名网站（http://www.noahjob.cn/）公示7天。

（十）岗前培训

经公示无异议的，由用工单位对拟聘人员进行岗前培训，经培训合格后方可上岗。培训期间考生如出现不服从指挥、违反培训纪律、考核不合格或其他不适合岗位的，取消该考生聘用资格。

五、聘用及待遇

（一）聘用

新聘用人员试用期2个月，试用期不合格的取消聘用资格。此次招聘的劳动聘用人员委托第三方人力资源机构按劳务派遣方式进行管