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2021年石家庄金石中学招聘18人

2021-12-15  |  来源: 诺优考官网

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石家庄金石中学,坐落于河北省石家庄市学府路177号,是经石家庄市教育局、石家庄市行政审批局正式批准设立的全日制普通中学。 

金石中学是集团旗下重点打造发展的教育品牌,学校占地面积一百五十亩,建筑面积达十万平方米;校园规划布局合理、建设功能齐全,学校建有图书馆、艺术展厅、多媒体教室、学生公寓、标准化操场、室内体育馆、多功能餐厅等,高标准、高配置。学校领导班子均为多年知名中学一线校长出身,具有较强的全日制普通高中教育教学管理经验,同时,学校拥有优质的文化师资力量,并不断广纳各学科教育英才,集结优秀师资力量,着力打造一支结构合理、理念先进、可持续发展的优质师资队伍。

一、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准,公开、公平、竞争、择优的原则。

二、招聘计划

共计招聘学科教师18名

石家庄金石中学报名条件表

 

石家庄金石中学报名条件表

 

序号

岗位名称

招聘数量

学历要求

专业要求

教师资格证

限制报考条件

 

1

高中语文

3

全日制本科及以上学历

 

应届毕业生要求全日制师范类等相关专业; 往届生有一年以上相关教学工作经验不限定专业

 

具有高级中学教师资格证(人社部发〔202024号)要求,(指2021届高校毕业生以及20192020届尚未落实工作单位的高校毕业生)可在一年内取得符合报考岗位学段、学科要求的教师资格证书。

曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员,法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考

 

2

高中数学

3

 

3

高中英语

3

 

4

高中地理

3

 

5

高中政治

3

 

6

高中历史

3

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,年龄在22周岁以上55周岁以下

2.遵守宪法和法律;

3.具有正常履行职责的身体条件;

4.具有各学科中学教师资格证,已通过教师资格考试但未发放教师资格证的考生需提供《教师资格考试合格证明》。

5.具有良好的品行和职业道德。

6.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员,法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。

四、招聘办法和程序

1.报名方式及时间

本次招聘采取网上报名和线上资格初审。

报名网址:http://www.nuoyoukao.com(也可微信关注公众号“诺优考”,在手机端进行报名)。或直接登录:

电脑端报名网址: http://www.nuoyoukao.com/s/23798

手机端报名网址: http://m.nuoyoukao.com/s/23799

网上报名时间:12月8日10:00-12月21日14:00

网上审核时间:12月8日10:00-12月21日15:00

网上缴费截止时间:12月7日10:00-12月21日16:00

 2.报名注意事项

资格审查标准:根据考生提交的《教育部学籍在线验证报告》有效在线验证码,审核考生的毕业院校、学历、学制、专业、年龄等信息;根据考生提交的《教师资格证》有效编号或《高级中学教师资格考试合格证明》等有效信息进行网上审核,每人限报一个岗位。

资格初审通过的考生进入网上缴费环节,缴纳考试服务费100元。系统显示缴费成功后即报名通过,具备参加笔试资格。查询结果为“初审驳回”的考生可根据提示未通过原因进行修改,工作人员根据修改后信息进行复审。经修改后,初审结果仍显示“未通过”且不能再修改的考生不具备报名资格。

3.笔试

笔试采取现场答题方式进行(闭卷考试)

考试内容:学科专业知识。笔试满分100分,占总成绩的30%。具体信息请关注“诺优考”网站发布的《笔试公告》。

预计笔试时间:12月24日9:30-11:00

预计公布笔试成绩日期:12月24日12:00后

预计打印《笔试准考证》日期:12月21日18:00-12月24日9:30  

按照考生笔试成绩由高分到低分依岗位按1:5的比例确定进入面试试讲环节,如遇同一岗位最后一名笔试成绩并列的一同进入面试试讲。如报考岗位笔试人数未达到1:5的比例,该岗位报考人员全部进入面试试讲环节。

4.面试试讲

试讲采取现场试讲(微型课)方式,试讲满分100分,占总成绩的70%。具体信息请关注“诺优考”网站发布的《面试试讲公告》。

进入试讲的考生在网上报名系统自行下载打印《面试试讲准考证》。试讲时间为8-10分钟,试讲过程全程录像。

预计试讲面试时间:12月26日9:30开始

试讲成绩预计于12月26日12:00后在诺优考自行查询。

预计打印《面试试讲准考证》日期:12月25日15:00-12月26日9:30

5.总成绩计算

总成绩=笔试成绩×30%+面试试讲×70%。

6.成绩公布

考生成绩从高到低依次排名,考生成绩如出现并列,学历高者排名在前,因甲方要求面试成绩低于60分不予录取。

7.聘用及待遇

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