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2021年承德隆化县县城学校选拔教师116人

2021-08-16  |  来源: 隆化县教育和体育局

【导读】2021年承德隆化县教育和体育局县城学校选拔教师116人。更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料,欢迎关注河北金标尺教育获取。

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随着城镇化进程的加快,我县县城学校生源不断增加,2021年暑期开学县城中小学纯增教学班25个,还有部分学校学科教师不足无法开课,加之教师自然减员,县城学校急需补充教师。经报请县政府同意,决定从全县学校中公开选拔部分急需教师进行补充,以保证县城学校正常的教育教学需求。具体方案如下:

一、选拔原则

坚持“公开、平等、竞争、择优” 和实际胜任工作的原则。

二、选拔人数

计划选拔高中段教师33人,初中教师34人,小学教师45人,学前教师4人。(县城初中和小学如有被选拔到高中学校任教的,则相应增加被选拔人所在学校相应学科岗位数量)。

三、选拔岗位及条件

凡符合岗位报名条件,有志于从事县城学校教育教学工作的人员,均可报名。申报高中岗位的教师可同时申报县城初中或小学的一个岗位,如被高中录用,则所报初中或小学岗位作废。申报初中、小学和幼儿园的,每人限报一个岗位。农村初中学校现任教同一学科的,报名人数不得超过两人,由农村初中学校自行把关。

(一)高中段学校学科教师33人

1、选拔岗位

学科单位 语文 数学 英语 思想政治 体育 化学 生物 地理 畜牧 计算机 园林 琴法 会计 航空 汽修 合计
职中 4 5 3 3 2 1   1 1 1 1 1 2 1 1 27
一中 2   2 1     1                 6

2、选拔范围

在我县任教满三年的农村中小学在编教师和特岗教师。

3、选拔条件

1)基本条件

年龄在45周岁以下(1976年8月1日以后出生),具有本科及以上学历。

2)岗位条件

报考体育学科的必须专业对口,且有一定专业特长;报考其他学科的要求全日制学历所学专业与报考学科一致,或具有初中以上教师资格证且学科与报考学科一致,或具有3年及以上初中任教经历且近3个学年度中有1个学年度初中任教学科与报考学科一致。

(二)县城初中教师34

  学科岗位 语文 数学 英语 道德与法治 信息技术 体育 物理 化学 历史 地理 合计
初中 7 5 5 3 2 2 3 1 5 1 34

2、选拔范围

在我县任教满三年的农村中小学在编教师和特岗教师。

3、选拔条件

1)基本条件

年龄在45周岁以下(1976年8月1日以后出生),具有本科及以上学历。

2)岗位条件

报考体育学科的必须专业对口,且有一定专业特长;报考其他学科的要求全日制学历所学专业与报考学科一致,或具有初中以上教师资格证且学科与报考学科一致,或具有3年及以上初中任教经历且近3个学年度中有1个学年度初中任教学科与报考学科一致。

(三)县城小学教师45人

1、选拔岗位

  学科岗位 语文 数学 英语 科学 音乐 体育 美术 信息技术 合计
小学 14 13 7 2 3 3 1 2 45

2、选拔范围

在我县任教满三年的农村小学在编教师和特岗教师。

3、选拔条件

1)基本条件

年龄在45周岁以下(1976年8月1日以后出生),具有专科及以上学历。

2)岗位条件

报考体育、音乐、美术学科的必须专业对口,且有一定专业特长;报考其他学科的要求全日制学历所学专业与报考学科一致,或教师资格证学科与报考学科一致,或近3个学年度中有1个学年度任教学科与报考学科一致。

3)农村初中教师不得报考小学岗位

(四)学前教师4人

1、选拔范围

在我县任教满三年的农村中小学在编教师和特岗教师。

2、选拔条件

1)基本条件

年龄在40周岁以下(1981年8月1日以后出生),具有专科及以上学历。

2)岗位条件

要求学前教育、幼儿教育、音乐教育、舞蹈教育、音乐和舞蹈学类等相关专业毕业。要有一定专业特长,能胜任并长期坚持幼儿教育工作岗位。

(五)急需专业人才4人

由学校、学区推荐具有较高政治素质、较好业务水平和具有一定工作经验的人选,经教育和体育局急需人才选拔领导小组考察确定。

四、有下列情形之一的人员不得报名

1、最近三个学年度内未在一线任教时间累计超过120个工作日(不含法定产假)的不得报名,急需专业人才除外。

2、2020-2021学年度内无故旷工1天以上、事假累计15天以上、病假累计两个月以上者不得报名。

3、工作态度不端正,不服从领导,达不到平均工作量或不能完成正常教育教学工作的不得报名。

4、由于身体和生活原因不能正常坚持工作的不得报名。

5、有违反教师职业道德等问题被信访被查处的不得报名。

五、选拔方式

为保证选拔工作顺利开展,教体局成立2021年县城学校急需教师选拔工作领导小组,负责领导本次县城学校急需教师选拔工作的组织实施。具体选拔工作由领导小组办公室组织实施,采取考试方式进行,根据岗位要求分别采取讲公开课、专业技能测试、实际工作能力测试、评委组综合评定等方式进行,具体考试方式和要求另行通知。

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