2021年张家口怀来县人民法院招聘公告（20人）-时间/条件/流程-河北金标尺教育

【导读】2021年张家口怀来县人民法院招聘20人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注河北金标尺教育获取。

怀来县人民法院根据实际用工需求，委托河北朝汇建设发展有限公司公开招聘劳务派遣制书记员20名。

一、招聘原则

1、公开招聘原则；

2、公平竞争原则；

3、择优录用原则。

二、招聘条件

（一）劳务派遣制书记员应具备下列条件：

1、具有良好的政治素质和道德品行；

2、全日制专科及以上学历，在同等条件下法律和文秘专业优先录取；

3、年龄限定为1987年1月1日以后出生，以户口本或身份证为准；

4、计算机中文录入水平达到80字/分钟以上有效录入（不限定输入法）；

5、严谨细致，勤勉务实，有工作责任感；

6、身体健康。男性身高1.65米以上，女性身高1.55米以上;

7、户籍条件：怀来县户籍。

（二）有下列情形之一的不予接收：

1、曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员；

2、涉嫌违纪违法正在接受审查的；

3、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

4、其他不宜聘用情形。

三、招聘计划

怀来县人民法院根据实际用工需求，决定委托河北朝汇建设发展有限公司公开招聘20名劳务派遣制书记员。其中，男性书记员7名，女性书记员13名。如男性书记员招聘不够，则从女性考生中择优补录；如女性书记员招聘不够，则从男性考生中择优补录。

四、薪酬待遇

薪酬待遇按照2019年11月1日起施行的《关于调整河北省最低工资标准的通知》（冀人社发[2019]34号）文件规定最低工资标准计算）,根据政策进行调整，并缴纳五险（保险个人部分从工资中扣除）。

五、招聘程序和办法

采取委托第三方（河北朝汇建设发展有限公司）招聘的方式，按照发布招聘公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、岗前培训等程序进行。

1、发布招聘公告

2021年11月01日在怀来县人民政府网、怀来县人民法院网站及怀来发布微信公众号发布公告。

2、报名

（1）报名方式：

采取现场报名的方式，按要求填写《劳务派遣制书记员报名登记表》。

（2）报名时间：

2021年11月01日—2021年11月07日（上午09:00-11:30，下午14:30-17:00）节假日除外。

（3）报名须知：

报名人员需出示河北健康码、行程码，提交身份证、毕业证复印件两份，并携带原件报名，报名费100元整。不允许他人代报。报名时现场填写《劳务派遣制书记员报名登记表》一式两份，粘贴近期免冠彩色红底一寸照片，同时另交红底一寸照片两张。

报考人员于2021年11月10日08:30-12:00携带本人身份证到报名地点领取准考证，不允许他人代领。

（4）报名地址：河北朝汇建设发展有限公司，怀来县沙城镇二街新村19排10号（兰顿东门对面佰汇药房宽街内东1栋）。

3、考试实施

考试包括笔试、技能考试和面试，根据笔试、技能考试和面试成绩汇总综合成绩，综合成绩＝笔试成绩×30%+技能考试成绩×40%+面试成绩×30%。

（1）笔试。考试时间为2021年11月13日上午09：00-11：00，考试科目统一为公共基础知识、时事政治、行政法规等，考试采取闭卷形式进行，笔试满分为100分，考试时间为120分钟。笔试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。笔试有缺考或作弊的，不得进入面试。考生可于2021年11月17日到河北朝汇建设发展有限公司查询笔试成绩及进入面试人员名单。

（2）技能考试。技能考试为计算机文字速录考试，输入法方式不限，技能考试满分100分。速录考试的形式分为听打和看打，各10分钟，速度80字/分钟,根据记录速度和准确率评分，技能考试时间、地点另行通知。

（3）计算机速录技能考试结束后，确定进入面试的人数。按笔试+技能考试成绩排名前40名的考生，确定为进入面试的人员名单，末位成绩并列的都进入面试。

（4）面试。面试满分为100分，面试采用结构化面试的方式，面试结束后次日公布面试成绩。面试时间、地点另行通知。

注：笔试、技能考试、面试每个考试阶段需提供7日内三次核酸证明，每次需间隔24小时。

4、资格审查

由河北朝汇建设发展有限公司组织人员负责报名资格审查工作。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对不符合报名条件的，应说明理由。

本次考试资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。报考人员报名提供的材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其被招聘资格。

5、体检

根据报考人员的考试综合成绩由高到低按招聘数量1:1的比例确定体检人员，综合成绩出现并列时，学历高者优先、笔试成绩高者优先。体检合格人员名单在怀来县人民政府网、怀来县人民法院网站及怀来发布公众号公布。体检出现不合格或有弃权人员时，按综合成绩从高分到低分依次递补。

6、考察

主要考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，以及对拟聘用人员的报名资格进行复审。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实、复审不合格的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。

7、公示